admin 一、马云创业成功的案例及分析？
马云是中国著名企业家，其成功的创业故事激励和启迪着人们。下面是他的创业成功案例及分析：
1、创立阿里巴巴：马云于1999年创立阿里巴巴集团，目的是发展面向中国市场的电子商务平台。由于当时中国的电子商务市场发展状况不及发达国家，同时国内的大型电商公司也没有存在，因此阿里巴巴迅速占领了中国电子商务市场。马云的创业思路是从一个庞杂的商业网络中吸取有用的思路，通过模仿成功企业的模式，学习并塑造了自己完整的商业模式。
2、拓展金融产业：除了电子商务，马云还掌管了阿里巴巴金融集团的发展，提供了支付和借贷等金融服务。这一拓展意味着阿里巴巴在资本市场的竞争中取得了优势，并增加了利润来源。
3、志在全球：阿里巴巴的成功不仅仅限于中国市场，马云也一直致力于将阿里巴巴拓展到全球。穿越海外市场，创建了阿里巴巴国际，包括支付宝、淘宝等子公司，与虚拟现实、云计算、机器学习等科技结合，构造淘宝在全球的地位。
总之，马云的成功之道是建立在实际的商业经验和技术优势之上，在全球市场上引领团队，抓住当下机遇，善于创新和实践。他的创业成功案例告诉我们，要在市场上获得成功，需要敏锐地分辨机遇和风险，并始终遵守商业道德和精神原则，这对于长期的发展来说极其重要。
二、曼德拉效应的十大怪异案例？
第一种，时空错乱假说
这种说法是来源于一场实验，一些人认为曼德拉效应的罪魁祸首，可能是来自瑞士日内瓦的欧洲核子研究中心。他们拥有世界上最大型的粒子物理学实验室，该实验室产生过诸如“上帝粒子”等多种物理学发现。他们认为自从2008年科学家们在此做了大型强子对撞机实验，导致了对我们所在的空间和时间产生了影响甚至是破坏，使得我们的时空出现一些紊乱，进而我们的时空记忆发生了紊乱，从而形成了“曼德拉效应”。当然，这种解释基本上没有几个人会相信，这不过是阴谋论的产物，为的不过是想要阻拦人类对科学的探索罢了。如果做这种实验会导致时空出现紊乱，我们的世界早就收到了威胁。
10大曼德拉效应事件（记忆被篡改时间被重置）(7)
第二种，平行宇宙假说
这种假说是最广为流传的一种了。该假说认为曼德拉效应是由于平行宇宙之间相互影响导致的。同时，曼德拉效应的提出者菲安娜也最认同这一种说法。我们的宇宙是存在很多平行世界的，也许在另一个平行世界里，曼德拉真的就是在上世纪80年代死在监狱里了。而平行宇宙之间是存在一些联系的，很有可能在另一个平行世界里发生的事，通过以记忆碎片的形式，向不同世界的同一个人传播过来，两种记忆交织，导致我们分不清哪个是真哪个是假，于是就产生了“曼德拉效应”。而如今的量子物理学的发展研究表明，平行世界确实有可能存在，前不久NASA的科学家在南极实验室观测高能粒子流时发现了反向的中微子，中微子的反向流动证明了平行宇宙存在的可能。但是我们要明白，平行宇宙的存在并不意味着不同世界的同一个人可以相互传播信息，根据熵增定律和能量守恒定律，每一个平行宇宙都是独立存在的，绝对不允许相互之间交流传播，除非推翻我们现有的所有物理学理论。所以说，这个解释也pass掉。
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第三种，缸中大脑，虚拟现实假说
这种假说确实在理论上可以解释曼德拉效应，但是这样的解释意义不大。不如说这种假说可以解释我们这个世界上所有的现象，该假说认为，我们这个世界就是一个伟大的存在创造出来的程序，被用来进行某种实验或者实现某种目的。这个世界的一切都像是我们所熟知的电脑程序一样，可以不断的修改和重启，如果出现了一些小故障，可以删除重启一下。实际上在我们2012年的时候程序就出现bug了，伟大的存在已经将我们的世界重启过了。但就像电脑程序一样，删东西总是删不干净，这些记忆残留导致了我们如今的“曼德拉效应”。这个理论你根本就没办法证明他是对的，但也同样不能证明他是错的，毕竟我们谁也不能确定，我们这个世界是不是像“缸中大脑”一样，一切都是造物主想让我们看到的。就像前面说的，这种解释等同于没有解释，你可以把这个世界的一切归咎于这个假设，所以，我们不予深究。
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这三种就是人们口口流传的解释，但实际上都不准确，让我们来了解一下如今最正确的解释。
如果你上网搜一搜“曼德拉效应”就会发现，给出的解释下面还有一行字，这是一种心理学现象。这是一种人类记忆偏差现象，在互联网时代，信息传播的方式发生了巨大的变化，人们经常被各种细节误导，然后在越来越多人的影响下，自己也开始产生错误记忆，然后当你不确定某一件事情时，你的大脑开始不愿意努力思考，就找了一个在你的认知中比较合理的答案，然后在从众心理和大脑的催促下，你开始坚定不移的相信这件事的正确性。通俗来讲，那就是，你被外界和你自己的大脑误导了。
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接下来让我用这个理论解释一波上述举得例子。先说一说曼德拉本人吧，也许你不知道，在那个时候，有个人叫史蒂夫·比科，同样是南非的种族隔离活动家，同样在那个时候很出名，但与曼德拉不同的是，他死在了监狱里，曼德拉在80年代出狱时并不出名，前来接他的人很少，但是在之后人们口口相传中，有的人就把它传成了葬礼，于是就有了神奇的“曼德拉效应”。
法国的沉思者就更简单了，你在自己思考时比较喜欢用哪种姿势？科学数据显示，大多数人都喜欢用握成拳头的手来支撑额头思考。在信息传播时，总会有人理解错或者看错，然后就有人把它擅自改了，然后迅速传播开，你自己的大脑在认知中更倾向于这样思考，所以就成了这样。
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86版的西游记里，确实没有拍摄这个片段，在当时的条件也确实不好拍出来，但是原著里有这个片段啊，这怎么搞？在之后的各个版本里好多都有这个片段，我最记忆犹新的就是1999年动画版的西游记，羊力大仙臂上的“冷龙”被鹰叼走就是出自这里，在你大脑的认知中，原著有这个片段，再加上人们都相信有，你就下意识的用其他版本的片段把它给补上了。
《爱我中华》的歌词，这个就是你平常的认知误差，我们上学的时候，接受的教育就是“中国五十六个民族是一家人”，再加上你又不是专门演唱过这首歌，在你认知中，你觉得是民族读的顺还是星座读的顺？所以懂了吧。
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至于皮卡丘，额，怎么说呢？你看皮卡丘还专门记住它尾巴的细节吗？不会吧，你当时只是被它萌哒哒的外表和剧情吸引了。所以，不问还好，我们完全不知道。当有人拿着这张图来问你时，你会努力的回想一波，结果发现很难想到，大脑想要偷懒了，于是就变成了怎么好看怎么来，当然是加黑色更可爱了。
在生活中，我们没有办法从我们真实的记忆中，去识别出错误的记忆，它们通常都需要独立的佐证。曼德拉效应就是我们在回溯自己本就模糊的记忆时，受到了周围各种环境的诱导，比如说偏离的言论、媒体的报道、相似的影片和经历，然后我们的大脑重构了我们的记忆。并且让我们相信，这些重新构建的记忆就是真实发生过的事。
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所以，不要担心我们的记忆是不是被篡改了，这只是我们人类在信息传播中发生的一种偏差现象罢了。就算真的是第三种假说，它离我们的层次实在是太遥远了，我们应该活在当下，活向未来。
三、clsvr是什么进程？
clsvr是Oracle数据库中的一个进程，全称为Cluster Server Process。它是Oracle Real Application Clusters（RAC）架构中的关键组件之一。clsvr进程负责管理和协调集群中的各个节点之间的通信和资源共享。它确保数据库实例之间的数据一致性，并提供高可用性和容错能力。clsvr进程监控节点的状态，处理节点故障和恢复，以及管理集群中的共享资源，如共享存储和网络连接。通过clsvr进程，Oracle RAC能够实现多个数据库实例在不同节点上同时运行，并提供高性能和可伸缩性。
四、什么是虚拟实践举例说明？
一、虚拟实践
所谓虚拟实践,是指人们运用计算机、网络和虚拟现实等信息技术在赛伯空间和电脑网络空间中有目的地进行的能动地改造和探索虚拟客体的一切客观活动。通俗地说,虚拟实践是指在虚拟世界里所形成的一种前所未有的新的人类实践活动形式之一,是一种超越现实性的创造性思维实践活动。随着电脑和网络的迅速发展,虚拟实践越来越凸显出与现实实践不同的特征,从而引起人的主体性的巨大震荡:一方面得到极大的提升,另一方面又受到严重束缚。因此,从认识的角度来剖析虚拟实践的特点以及它所引起的主体性变化就显得十分重要
五、3个5G技术运用的案例？
5G 技术已成为当今科技发展的重要方向，其在各个领域的应用也越来越广泛。以下是 3 个 5G 技术运用的案例：1. 自动驾驶：5G 技术可以提供更高的网络速度和更稳定的连接，使得自动驾驶系统更加精准和可靠。此外，5G 技术还可以实现车辆之间的实时通讯，提高交通效率。2. 智能家居：5G 技术可以提供更高的网络速度和更稳定的连接，使得智能家居系统更加智能化和便捷化。此外，5G 技术还可以实现设备之间的实时通讯，提高家居设备的控制和互联互通。3. 虚拟现实：5G 技术可以提供更高的网络速度和更稳定的连接，使得虚拟现实系统更加流畅和真实。此外，5G 技术还可以实现设备之间的实时通讯，提高虚拟现实系统的交互和体验。
六、培训方法有哪些？
现代培训方法包括
传统培训方法不同的培训方法
随着知识的不断进步和科学技术的飞速发展，在培训方法上也出现了一些与传统培训方法不同的培训方法，这些方法统称为“现代培训方式”。
基本信息
中文名现代培训方式年代现代类型个数6
类型
随着知识的不断进步和科学技术的飞速发展，在培训方法上也出现了一些与传统培训方法不同的培训方法，我们把这些方法统称为现代培训方式的方法。主要有以下几种。
(一)管理游戏法
管理游戏法是近年新崛起的一个培训项目。这种方法就是把受训者组织起来，就一个模拟的情景进行竞争和对抗式的游戏，增强培训情境的真实性和趣味性，提高受训人员解决问题的技巧，提高他们的领导才能及发扬团队精神。游戏培训的最大特点就在于将潜能训练、成功学、个人素质、团队建设等有机的结合起来，融合了当今世界的心理学、神经学、管理学、行为学等多个学科的最新成果，采用国际先进的情景化训练手段，因此培训方式独树一帜。
优点：这种方法运用先进的科学手段，综合了几个学科的知识，能积极调动学员的参与性，使一些原本枯燥的概念变得生动易懂；学员在行为中自觉地展现自己在实际组织中或群体中所扮演的角色并有所感悟，比单纯地讲授知识收效更大。
缺点：管理游戏法培训对事先准备即游戏设计、胜负评判等都有相当高的要求；游戏法要求游戏涉及竞争，必须有一定的游戏规则，且要有一定的结局。
(二)网上培训法
网上培训是将现代网络技术应用于人力资源开发领域而创造出来的培训方法，它以无可比拟的优越性受到越来越多的企业的青睐。网上培训又称为基于网络的培训，是指通过企业的内部网、局域网或因特网对学员进行培训。在网上培训，培训教师将培训课程储存在培训网站上，分布在世界各地的学员利用网络浏览器进入该网站接受培训。
优点：无须将学员从各地召集到一起，大大节省了培训费用；网络上的内容易修改，且修改培训内容时，无须重颏准备教材或其他教学工具，费用低；充分利用网络上大量的声音、图片和影音文件等资源，增强课堂教学的趣味性，从而提高学员的学习效率；网上培训的进程安排比较灵活，学员可以充分利用空闲时间进行，而不用中断工作。
缺点：网上培训要求企业建立良好的网络培训系统，这需要大量的培训资金，中小企业由于受资金限制，往往无法花费资金购买相关培训设备和技术；某些培训内容不适用于网上培训方式，如关于人际交流的技能培训就不适用于网上培训方式。
(三)敏感性训练法
敏感性训练就是通过团队活动、观察、讨论、自我坦白等程序，使学员面对自己的心理障碍，并重新建构健全的心理状态。敏感性训练主要用于为学员提供自我表白与解析的机会和了解团队形成与运作的情况等。
优点：使学员能够重新认识自己；能够使学员重新建构自己。
缺点：所需的时间较长；有造成学员心理伤害的可能与危险；需要一名受过专业训练的主持人与数名有一定基础知识的助手；学员可能不愿泄漏内心深处的秘密而影响整个程序运行与训练效果。
(四)电脑化训练法
电脑化训练就是应用电脑快速计算、整合、探求相互间的关系，或寻找资料，以提升相关知识和技能。电脑化训练适用于学员数量极多、工作场地分散、难以有统一空余时间，或需要将学习内容与学员的回馈进行标准化的训练等情况。
优点：可降低训练时间；可以提高训练的成效；可以配合学员的空余时间；可以降低学员的差旅时间与费用；可减少相关昂贵设备的损坏；当学员数量极多时，可降低训练成本。
缺点：学员需要具备基本的电脑知识；初期发展阶段需投资相当大的成本去购买电脑设备；自行开发训练软件需花费一定的时间，且成本较高。
(五)头脑风暴法
头脑风暴法的特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维，它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力，提供解决问题的更多更佳的方案。这种方法的运用要点是只规定一个主题，即明确要解决的问题，保证讨论内容不宽泛。把参加者组织在一起，无拘无束地提出解决问题的建议或方案，组织者和参加者都不能评议他人的建议和方案。事后再搜集参加者的意见，交给全体参加者。然后排除重复的、明显不合理的方案，重新表达内容含糊的方案。组织全体参加者对各个可行方案逐一评价，选出最优方案。
优点：培训过程中为企业解决了实际问题，大大提高了培训的收益；可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难；培训中学员参与性强；小组讨论有利于加深学员对问题理解的程度；集中集体的智慧，达到相互启发的目的。
缺点：对培训顾问要求高，如果不善于引导讨论，可能会使讨论漫无边际；培训顾问主要扮演引导的角色，讲授的机会较少；研究的主题能否得到解决也受培训对象水平的限制；主题的挑选难度大，不是所有的主题都适合用来讨论。
(六)虚拟培训
虚拟培训是指利用虚拟现实技术生成实时的、具有三维信息的人工虚拟环境，培训学员通过运用某些设备接受和响应该环境的各种感官刺激而进入其中，并可根据需要通过多种交互设备来驾驭环境以及用于操作的物体，从而达到提高培训对象各种技能或学习知识的目的。
虚拟培训的优越性在于它的仿真性、超时空性、自主性、安全性。在培训中，学员能够自主地选择或组合虚拟培训场地或设施，而且学员可以在重复中不断增强自己的训练效果；更重要的是这种虚拟环境使他们脱离了现实环境培训中的风险，并能从这种培训中获得感性知识和实际经验。
七、00后社交实例？
00后是指出生于2000年以后的年轻人。以下是一些00后社交实例:
1. 社交媒体:00后广泛使用社交媒体,如微信、QQ、微博、抖音等,通过这些平台与亲朋好友、同学、同事等社交。
2. 在线游戏:00后也喜欢在线游戏,如王者荣耀、和平精英、绝地求生等,通过游戏社交平台与其他玩家交流。
3. 社交平台:00后也有自己的社交平台,如小红书、知乎、B站等,通过这些平台展示自己的兴趣爱好、分享自己的经验和见解。
4. 短视频:短视频也是00后喜欢的社交方式之一,如抖音、快手等,通过短视频平台与其他用户互动、分享生活。
5. 线下社交:除了线上社交,00后也喜欢线下社交,如参加聚会、活动、音乐节等,通过结交新朋友,体验不同的社交场景。
00后社交的方式非常多样化,他们喜欢使用各种社交平台和在线游戏,同时也注重线下社交,喜欢结交新朋友,体验不同的社交场景。
