给公司提建议去什么网站？

一、给公司提建议去什么网站？

给公司提建议肯定是想要公司知道并且希望公司了解事情视情改进的。官网的话如果自己公司有网站，有相关建议联系入口，直接去自家公司网站更简单。如果没有的话，有什么问题倒是建议跟自己领导好好沟通。

二、什么是建议网站？

建议网站，就是当你点击工具栏中的“建议网站”按钮时，IE8将会为您列出与你当前所在页面具有同类性质的网站。列出的网站是根据网站的整体排名情况排列的。

比如笔者当前打开的页面是中关村在线的首页，它是一个商业化的IT网站，建议网站列表中列出的站点地址也将与商业、IT有关。

同样的，在门户网站新浪首页中，建议网站列表也是门户网站腾讯、搜狐、网易等。对于私密型的网站，也就是商业网络中的网站、个人网络中的网站和使用安全连接的网站，IE8并不会提供这些网站的建议。

看一个网站，就可以获得其同类网站的信息，这就是IE8“建议网站”给我们带来的功能体验。这个网站是这样说的，那么它的同类网站又是怎么说的呢？不用刻意去找这些同类网站，点击“建议网站”按钮，一切皆在眼前。想必这个功能肯定许多用户都会非常喜欢的

三、网站首页模块优化建议？

首页建议与首页title相呼应的相关内容，推荐重点主题性内容，是title关键词的加强。

四、网站建设规划建议技巧？

1、建设网站建设前的市场分析。建设网站之前，需要对市场竞争力、竞争者网站情况、自身条件分析以及建设网站的能等一系列内容进行了解；

2、企业建设网站目的及功能定位。为什么要建设网站？建设网站对于公司发展有什么帮助？自己需要哪一种类型的网站？这些内容都要一一了解到位；

3、网站技术解决方案。网站能够实现什么样的功能？这个必须要了解，这样才能够与网站建设公司沟通具体的技术方案；

4、网站内容及实现方式。网站上面想要哪些木块（比如公司简介、产品展示、联系我们等），不同的模块想要以什么样的形式呈现，都要考虑清

楚，方便技术人员实现；

5、网页设计。网页的设计要考虑到色彩的搭配、针对的消费群体、企业的形象等内容；

6、费用预算。费用的预算需要从三个方面出发，一是企业的规模，二是建站的目的，三是上级的批准；

7、网站维护。网站内容更新、调整、服务器维护的时间都需要制定好；

8、网站测试。网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用；

9、网站发布与推广。以上为网站策划中的主要内容，根据不同的需求和建站目的，内容也会在增加或减少。在建设网站之初一定要进行细致的策划，才能达到预期建站目的。

一份完整的企业网站建设方案策划书，应该包含以上九个方面的内容。完整的企业网站建设方案策划书对于营销型网站的建设才更有帮助。

五、启用建议网站怎么打对勾？

首先打开需要建议的网站，然后输入两个√√即可

六、启用建议网站勾选不了？

应该是内置网站不让用第三方的网站建议用360网站查杀一下

七、oppo如何访问不建议网站？

你可以自己下一个浏览器比如UC，不用自带的

八、“此网站是恶意网站，建议关闭”怎么回事？

第三方网站出的提示，一般情况下，网站确实有问题才会检测到。还有一部分是误报，如果对网站不熟悉，就别进了，熟悉网站的话，也没啥

九、公司网站打开跳转到其他网站？

不知道你们网站域名是什么，可能你们网站使用了他们的服务器，比如域名主机等，如果域名到期或者主机需要续费，可能就会跳转到登录管理站点。

十、对公司的建议？

员工给公司的建议书：一、制度我觉得公司的制度还是有些松散，还需严格要求员工，我认为严格的公司才是一个好公司，才会有好的员工。二、业务知识不断的给员工进行培训，素质培养，加强业务知识，应变能力，提高推销能力，为客人提供最优质的服务崇旨。三、招聘目前公司处于缺少人员，应加大力度，如果人员充足情况下，望安排人员减轻服务员工作量。四、表扬与评优秀员工对于工作表现突出的员工可进行表彰，带头作用，给其他员工有积极向上的学习精神。优秀员工每个月评一次或三个月由经理和部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可，并给以奖励。五、卫生做一张表格，经理给员工下达一周内大卫生目标，每个星期 (文章转自实用文档频道XX09) 日检查，如有完成另定目标，并做出卫生总结。六、奖罚管理人员应对员工：先轻后重、先了解后定夺、先批评后安抚七、用人原则有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提拔重用。

"建议书"的格式及注意事项：建议书是人们针对社会生活各个方面存在的问题向有关部门反映情况并提出自己的建设性意见的一种常用应用文。一、建议书的格式1.标题：标题写在首行正中。可以直接写上“建议书”三字，也可以写上建议的内容。比如：“关于保护XX河的建议”。 2.称呼：标题下另起一行顶格写，并加上冒号。称呼是受文单位的名称或个人的姓名，也就是你给谁提建议就写谁。 3.正文：在称呼下面另起一行空两格写。首先阐明提建议的缘由，这样有助于建议的采纳。其次要写清存在的问题，说明产生问题的原因。最后提出解决问题的办法。4.结尾：格式和书信一样。 5.落款: 落款要署上建议人或团体名称与日期。二、注意事项1.受建议人要写清楚，否则不知给谁提的建议，谁会采纳呢？2.提出建议的原因要具体，目的要说明，这样受文单位或个人会更容易考虑你的建议的合理性，更容易采纳你的建议。3.建议内容可以分条列出。4.用语要谨慎虚心，不用命令语气。