池网科技 一、湖南电信招聘条件？
1、院校及学历要求：取得普通高等院校国家计划内统招全日制大学本科及以上学历（学位）的2020年应届高校毕业生。
2、生源地要求：招聘岗位所在市州生源，以入学前户籍为准。
3、身体状况要求：身体健康，达到国家公务员通用体检标准。
4、所学专业要求：销售与服务类岗位专业要求为市场营销相关专业；维护与服务支撑服务类岗位专业要求为通信（移动）技术或计算机相关专业。
5、在校表现要求：品行端正，学习成绩优秀，遵纪守法，在校期间无记过及以上等级违纪违法处分记录。
6、身体状况要求：身体健康，达到国家公务员通用体检标准。
7、诚信要求：必须保证应聘资料的真实准确。应聘资料如有严重虚假内容或应聘过程中有作弊行为的，将取消其应聘资格，已聘用或已签订聘用劳动合同的，将取消聘用或解除其聘用劳动合同。
二、2022湖南电信招聘笔试通过率？
一般来说面试通过率一般是在3:1左右，应该是三个人左右是一个人的，
根据往年的考情来看，中国电信的笔试不难，通过率在30%-35%左右。
具体题型如下所示：
1、行测（言语、推理、数学、资料）
2、专业知识（通讯、计算机、市场营销、会计、综合岗位）
3、性格测试（考察性格是否偏差以及职业匹配度）
4、思想素质（大概占比50题左右）
有些岗位可能会考察英语，例如财务岗位、营销岗位。
三、招聘数据怎么统计招聘？
招聘分析报告的具体功能包括以下几点：
一、透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争，日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后，隐藏着若干有用的信息，有必要抽丝剥茧、提炼总结，让招聘工作更上一个台阶。
二、多角度反馈招聘工作的效果，给招聘工作改进提供客观依据。招聘工作有着多个客户，内部客户有公司领导、用人部门、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有应聘者、潜在求职者等。招聘工作是否给客户提供了应有的价值，只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。
三、为制定年度招聘工作计划书提供重要的参考信息。招聘分析报告系统分析了年度招聘工作的得失，有利于指导来年招聘策略与计划的制定。如果说招聘工作计划是作战地图，招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告，对作战的成功起到重要的支撑作用。另外，招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此，招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告，起着承前启后的作用。
数据统计与分析
招聘数据统计与分析主要包括五类指标：关键绩效指标、过程管理指标、分类统计指标、入职异动指标、团队管理指标(详见表)
指标类别
指标
计算方法
关键绩效指标
招聘计划完成率
实际报到人数/计划招聘人数
人均招聘成本
总招聘成本/实际报到人数
平均招聘周期
总招聘时间/总招聘人数
过程管理指标
简历初选通过率
人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数
有效简历率
部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数
初试通过率
初试通过人数/面试总人数
复试通过率
复试通过人数/初试通过人数
录用率
实际录用人数/面试总人数
报到率
实际报到人数/发出录用通知人数
分类统计指标
招聘渠道分布
不同招聘渠道录用的人数占录用总人数的比率
录用人员分布
不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人数占录用总人数的比率
入职异动指标
招聘转正率
转正人数/入职人数
招聘离职率
离职人数/入职人数
团队管理指标
招聘人员胜任率
胜任工作的招聘人员数/招聘团队总人数
招聘服务优良率
服务优良的招聘人员数/招聘团队总人数
内部客户满意度
对招聘工作满意的内部客户数/内部客户总人数
四、探秘湖南电信大数据中心：数据驱动未来的核心力量
在当今数字化时代，大数据已经成为推动社会和经济发展的重要力量。作为数字经济的重要组成部分，湖南电信大数据中心在这一趋势中扮演着至关重要的角色。本文将详细介绍湖南电信大数据中心的背景、功能、技术以及在推动湖南省乃至全国数字经济发展中的重要意义。
湖南电信大数据中心的背景
湖南省是中国中部地区的重要省份，因其独特的地理位置和丰富的人文资源而备受关注。近年来，随着信息技术的快速发展，湖南省在数字经济方面加速迈进。为此，湖南电信大数据中心应运而生，作为技术支撑，推动了各行各业的数字化转型。
湖南电信大数据中心的功能
湖南电信大数据中心具备多项核心功能，分别涵盖数据存储、处理和分析等方面。其主要功能包括：
- 数据存储：中心能够提供安全、高效的存储方案，保障数据的安全性与完整性。
- 数据处理：依靠强大的计算能力，中心可进行实时数据处理，支持各种数据应用需求。
- 数据分析：通过先进的算法和模型，提供深入的数据分析服务，助力商业决策。
- 资源共享：促进企业、政府和研究机构之间的数据共享，推动资源的优化配置。
- 云服务平台：提供基于云计算的强大服务功能，支持各类应用的开发与部署。
湖南电信大数据中心的技术优势
湖南电信大数据中心拥有先进的技术架构，这为其提供了强大的数据处理能力。中心结合了人工智能、云计算、物联网以及区块链等新兴技术，使得数据处理效率大幅提升。
在数据存储方面，中心采用了高性能的分布式存储系统，可以有效应对海量数据的存储需求。同时，数据安全性也得到了保障，通过多重备份和防火墙技术，保障数据不受非法侵害。
湖南电信大数据中心的应用案例
湖南电信大数据中心在多个领域发挥了积极作用，以下是一些典型的应用案例：
- 城市管理：中心为地方政府提供城市运行数据分析，支持智能交通、环境监测和公共安全的管理。
- 智慧医疗：通过对医疗数据的分析和共享，提高了诊疗效率，提升了患者的就医体验。
- 农业大数据：整合农业生产、市场销售等数据，推动农业的智能化和现代化。
- 企业数字化转型：为企业提供定制化的数据分析服务，帮助其优化运营策略和提升决策效率。
湖南电信大数据中心的未来展望
随着数字经济的崛起，湖南电信大数据中心将继续发挥其在数据处理和分析方面的优势，推动更多行业的数字化进程。未来，中心计划引入更多的创新技术，如5G和边缘计算，进一步提升服务效率和用户体验。此外，湖南电信大数据中心将加强与高校和科研机构的合作，推动大数据的应用研究，助力中国的数字经济迅速发展。
总结
湖南电信大数据中心的建设与发展，标志着湖南省在推动数字经济方面的重大进步。其强大的功能和技术优势为各行业的数字化转型提供了坚实的支持。通过深入分析和挖掘数据价值，湖南电信大数据中心为未来社会的智能化发展奠定了基础。
感谢您阅读这篇文章，希望通过本文，您能对湖南电信大数据中心有更全面的了解，同时掌握大数据在现代社会中的应用和重要性。
五、湖南电信话费充值优惠活动大揭秘！
湖南电信话费充值优惠活动
近期，湖南电信推出了一系列丰厚的话费充值优惠活动，吸引了众多用户的关注。这些优惠活动涵盖了不同充值金额和方式，让用户可以享受到更多实惠。下面我们就来一探究竟，揭开优惠活动的神秘面纱。
活动一：话费充值送话费
首先，湖南电信推出了话费充值送话费的活动。在活动期间，用户在指定充值金额内完成话费充值，即可额外获赠一定比例的话费作为奖励。例如，充值100元送10元，充值200元送30元等。这个活动适用范围广，让用户在充值的同时多得实惠，是非常实用的优惠活动。
活动二：线上充值享受额外赠送
其次，湖南电信还为线上充值的用户推出了额外赠送的优惠政策。用户可以通过官方网站、手机应用等线上方式完成话费充值，然后就可以在享受正常充值优惠的基础上，再获得一定比例的额外赠送，让用户足不出户就能享受到更多的优惠。
活动三：充值返现活动
此外，湖南电信还针对特定充值金额和渠道推出了充值返现活动。用户在活动期间通过指定渠道和特定金额完成充值，即可获得返现券或返现红包，可以直接抵扣下次的充值金额或作为消费抵扣券使用，为用户带来实实在在的现金优惠。
综上所述，湖南电信话费充值优惠活动覆盖了多种形式，用户可以根据自己的充值习惯和需求选择适合自己的优惠方式。不仅如此，这些优惠活动还能有效降低用户的通讯成本，增加用户的充值满意度。希望用户们能抓住这些机会，尽情享受湖南电信为大家带来的诚意满满的优惠！感谢您看完这篇文章，希望对您有所帮助。
六、泰安12345大数据服务招聘值得去吗？
值得。
事业编主要面向广大民众,提供公共服务和民生保障,工作具有较大的社会意义,工作能给予员工较大的成就感和成长空间,属于政府公务员的职位,相对来说比较稳定,有制度化的职业晋升通道和稳定的收入水平,为求职者提供一定的职业保障性。
七、地图数据采集员招聘？
招聘要求：
1、30岁以下，大专及以上学历，有C1及以上驾驶证，2年以上实际驾驶经验；
2、测绘、地理信息或计算机相关专业的情况，本科优先考虑；
3、熟练运用办公各类计算机软件，能长期从事户外作业和出差； 能有效的执行地图数据采集的能力的优先
八、生产数据收集员招聘？
生产数据收集员是招聘产线的文员，这类文员主要内容收集并记录当天的生产数据，如当天生产线的产能，人员，物料等一些信息，然后对这些信息进行整理归纳给相关的分析人员，当然，若你会分析这些数据是最好的，这可以直接提升你的工作能力。
九、新华三大数据技术招聘
新华三大数据技术招聘
在当今数字化和信息化飞速发展的时代，大数据技术已经成为企业发展的关键因素之一。作为一家引领行业前沿的科技公司，新华三集团一直致力于大数据技术的研究与应用，为客户提供高效的解决方案。为了满足业务发展的需要，新华三现面向全国范围招聘大数据技术人才，欢迎有志于大数据领域发展的朋友加入我们。
为什么选择新华三？
新华三作为中国领先的科技企业，在大数据领域有着丰富的经验和先进的技术。加入新华三，您将有机会接触到最新的大数据技术，参与国内外各种项目，实现个人的职业发展。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，让您的才华得以充分展现。
此外，新华三注重员工的综合素质培养，我们会为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的技能和知识水平。无论您是有经验的专家，还是刚刚踏入大数据领域的初学者，都能在新华三找到适合自己发展的机会。
我们需要什么样的人才？
- 熟悉大数据相关技术：应聘者需要具备扎实的大数据技术基础，包括但不限于Hadoop、Spark、Python等技术的应用经验。
- 具有数据分析能力：我们希望招聘到的人才能够熟练运用数据分析工具，对数据进行深入分析，为业务决策提供有力支持。
- 团队合作意识：在新华三，团队合作是非常重要的。我们希望应聘者能够良好地与团队成员相处，共同完成项目任务。
- 责任心强：工作中对待事情认真负责是我们对员工的基本要求，我们希望每位员工都能够对自己的工作负责到底。
职位信息
目前，新华三面向大数据技术领域招聘的职位主要包括大数据工程师、数据分析师、数据挖掘工程师等。具体的岗位要求和职责可以在我们的官方网站上查看，如果您对这些职位感兴趣并符合条件，欢迎随时投递您的简历。
在新华三工作，您将有机会参与到各种领先的大数据项目中，学习到最新的技术，提升自己的综合能力。我们相信，在新华三，您会收获更多的成长和发展机会。
如何申请？
如果您对新华三的大数据技术岗位感兴趣，可以登录我们的官方网站，查看具体的职位信息和要求。在网站上您可以找到职位申请的方式和流程，按照要求提交您的个人简历和相关材料。我们会尽快对您的申请进行评估，并与您取得联系。
新华三欢迎各路英才的加入，我们期待您的到来，一起为推动大数据技术的发展贡献自己的力量！
十、招聘数据标注靠谱吗？
招聘数据标注的话，都是非常靠谱的一个数据了，因为招聘数据都是官方直接根据商家，包括一些公司直接得出来的一些数据标注出来是明显给你公式的，他们的官方网站以及微信公众号也都是及时的公开的说说，你可以相信他们这个数据都是非常靠谱的，我也是非常相信他们
