关于导游的法规？

一、关于导游的法规？

1.（1）可以，导游人员对其行政处罚不服，有提请复议的权利。

(2)正确,因为《导游人员管理条例》规定了，一些不可以颁发导游证的情况，包括被吊销过导游证的情况。

2.（1）不可以，法规规定了导游人员不可以想旅游者兜售或者购买其商品。

（2）《导游人员管理条例》规定了向旅游者购买商品的行为，给予警告，处1000元以上3000元以下的罚款，有违法所得，应没收，情节严重者，吊销导游证，并勒令其所在旅行社进行整顿。

二、关于穿衣自由的法规？

太可笑了！

没有这种法规！也没有规定必须穿啥，必须带啥！

一年四季冷暖自知！

春天穿薄衣服！夏天穿露腿装！秋天穿烧暖一些！冬天大棉袄！

这是自然选择！大多数人都会选择！但是也有非正常人，人家反季节穿衣！那也是一种追求，写些只有冷暖自知！怎么喜欢怎么穿了

三、关于绩效审计的法规？

一、绩效审计是审计发展的必然趋势

认识是行动的先导。要搞好绩效审计，首先要认识到开展绩效审计是审计发展的必然趋势。

（一）绩效审计是审计自身发展的必然结果

事物总是由低级向高级发展的。审计本质上作为国家经济监督的一种手段，随着国家经济监督要求的提高而不断发展。所以，审计的目标从最初的查错纠弊，必然发展到开展综合绩效评价。由此，审计的发展从传统的财务审计进入到绩效审计阶段。

（二）绩效审计是法律赋予审计机关的重要职责

审计机关开展绩效审计的主要法律依据有：

第一、《中华人民共和国审计法》第二条规定“审计机关对前款所列财政收支或者财务收支的真实、合法和效益，依法进行审计监督”；

第二、《中华人民共和国审计法实施条例》第二条规定“审计法所称审计，是指审计机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产，监督财政收支、财务收支真实、合法和效益的行为”；

第三、《国家审计准则》第六条规定 “审计机关的主要工作目标是通过监督被审计单位财政收支、财务收支以及有关经济活动的真实性、合法性、效益性，维护国家经济安全，推进民主法治，促进廉政建设，保障国家经济和社会健康发展。……

效益性是指财政收支、财务收支以及有关经济活动实现的经济效益、社会效益和环境效益”。

（三）绩效审计是审计工作的主攻方向

审计署已将“全面推进绩效审计”纳入审计工作规划中，绩效审计是今后审计工作的主攻方向。

在《审计署2008至2012年审计工作发展规划》中，提出了“全面推进绩效审计，……到2012年，每年所有的审计项目都开展绩效审计……2012年基本建立起符合我国发展实际的绩效审计方法体系”的工作目标。在《审计署“十二五”审计工作发展规划》中，又提出“全面推进绩效审计，促进加快转变经济发展方式，提高财政资金和公共资源管理活动的经济性、效率性和效果性，促进建设资源节约型和环境友好型社会，推动建立健全政府绩效管理制度，促进提高政府绩效管理水平和建立健全政府部门责任追究制。”

（四）全面开展绩效审计是审计体制改革的内在要求

党的“十八大”以后，审计机关的地位上升到了国家治理手段的高度，国家审计是国家治理中的“免疫系统”。随之，审计体制将实行省以下垂直管理，对基层审计机关的要求会更高。

县级审计机关要适应审计地位和体制的要求：

第一、审计的内容在关注真实性和合法性的同时，更要注重绩效；

第二、审计的执法形式由处理处罚为主要过渡到建议整改为主；

第三、基层审计机关的工作将更多地跟着上级“指挥棒”转，审计署正在全面推进绩效审计，县级审计机关也要同步。

四、关于高温预警的法规？

国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对１９６０年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。

　　日最高气温４０℃以上应停止室外露天作业

　　与暂行办法相比，这份新办法明确，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温３５℃以上的天气。用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

　　新办法规定，日最高气温达到４０℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到３７℃以上、４０℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过６小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段３小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到３５℃以上、３７℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度（℃）包含本数，“以下”不包含本数。即最高气温达到４０℃，就应当停止室外露天作业。

　　此外，办法规定在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在３５℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在３３℃以上的工作场所作业。

　　３５℃以上室外露天作业可享高温津贴

　　高温津贴是高温劳动者的重要权益。新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在３５℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

　　针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象，此次新办法明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　此外，新办法还特别指出，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

五、关于遵守法规的古诗？

《歌诗谣》之一百八十六 遵纪守法三句半

姒传双

引言

1.旧有《莫争打》一诗

时闲愤怒便引拳，

招引官方在眼前。

下狱戴枷遭责罚，

更须枉费几文钱。

2.旧有《莫应对》一诗

人来骂我逞无明，

我若还他便斗争。

听似不闻休应对，

一支莲在火中生。

3.旧有《戒争地诗》

他侵我界是无良，

我与他争未是长。

布施与他三尺地，

休夸谁弱又谁强。

读此三诗，感受良多。古诗今劝，守法最真。故写一"三句半"。

六、关于医疗十大法律法规？

关于医疗的十大法律法规如下：

医疗卫生管理相关法律有：

《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国国境卫生检疫法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国红十字会法》《中华人民共和国母婴保健法》《中华人民共和国献血法》《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国人口与计划生育法》等，另外，《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国婚姻法》等法律中也有关于卫生方面的规定；

行政法规有：《医疗事故处理条例》《医疗机构管理条例》《血液制品管理条例》《中华人民共和国母婴保健法实施办法》《中华人民共和国传染病防治法实施办法》等；

部门规章有：《医疗机构管理条例实施细则》《全国医院工作条例》《医院工作制度》《医院工作人员职责》《医疗机构基本标准（试行）》《诊疗科目名录》《医师资格考试暂行办法》《医师执业注册暂行办法》《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试暂行办法》《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》《医疗机构临床用血管理办法（试行）》《中华人民共和国护士管理办法》等；

诊疗护理规范、常规：诊疗护理规范分为广义和狭义两种，广义的是指卫生行政部门以及全国性行业学（协）会针对本行业的特点，制定的各种标准、规程，如《临床输血技术规范》《医院感染管理规范》《医院感染论断标准》《医院消毒卫生标准》《医院消毒供应验收标准》《医疗机构和治疗仪器应用规范》等，狭义的是指医疗机构制定的本机构医务人员进行医疗、护理、检验、医技诊断治疗及医用物品供应等各项工作应遵循的工作方法、步骤。

七、国家关于手机生产法规？

手机三包法

手机三包法由国家质量监督检验检疫总局质量管理司颁布（2001年11月）。

八、大数据法规政策

随着科技的不断发展，大数据在各个领域的应用日益广泛，然而这种技术的爆发式增长也带来了一系列新的挑战和问题。在大数据应用的过程中，我们不可忽视的是大数据法规政策对于数据收集、存储、处理和分享的规定和限制。

大数据法规政策的重要性

大数据的快速发展对整个社会产生了深远的影响，因此确立相关的大数据法规政策显得尤为重要。这些法规政策旨在保护个人隐私、规范数据使用行为、防范数据泄露等风险，为大数据的健康发展提供了重要保障。

大数据法规政策的内容

大数据法规政策包括了诸多方面，涵盖了数据采集、数据存储、数据处理、数据分享等环节。其中，个人隐私保护是大数据法规政策中的核心内容之一。根据相关法规，企业在收集和处理个人数据时必须获得用户的明示同意，并遵守数据保护的原则。

此外，大数据法规政策还规定了数据存储的安全要求，要求企业建立安全的数据存储系统，防止数据泄露和恶意攻击。在数据分享方面，法规也规定了数据分享的范围和条件，确保数据分享的合法性和安全性。

大数据法规政策的实施

为了确保大数据法规政策的有效实施，各国政府和监管机构都加大了对大数据行业的监管力度。他们通过设立数据保护机构、颁布相关法律法规等方式，加强了对大数据行业的监督和管理。

同时，企业自身也要加强内部管理，建立健全的数据保护制度和流程，确保数据的合法合规使用。只有在政府和企业共同努力的情况下，大数据法规政策才能更好地为社会发展和大数据应用提供保障。

结语

大数据作为当今社会的热点技术，在推动经济发展、提升生活品质等方面发挥着重要作用。然而，大数据的快速发展也带来了一系列新的挑战和问题，其中大数据法规政策就显得尤为重要。

只有在遵守相关法规政策的前提下，企业才能更好地利用大数据技术，实现可持续发展和共赢局面。因此，我们应该加强对大数据法规政策的学习和了解，促进大数据行业的规范发展，推动社会的科技进步和经济增长。

九、关于快递的法律法规？

这个关于快递的法律法规主要包括《邮政法》、《合同法》和《快递暂行条例》等。

《邮政法》规定，未保价的快件应按实际损失赔偿，但最高不超过所收取邮资的3倍，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任。同时，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。

《合同法》第三百一十一条规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。

《快递暂行条例》第二十七条规定，快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。

此外，国家邮政局出台的《智能快件箱寄递服务管理办法》也明确要求，使用智能快件箱投递快件应征得收件人同意，不得使用智能快件箱投递外包装明显破损、重量与寄递详情单记载明显不符等情况的快件。

在填写快递单时，通常默认已经与快递公司签订了《国内快递服务协议》，其中有保价条款，约定了保价赔偿数额及未保价赔偿标准，通常保价商品赔偿的原则为保价价值范围内进行赔偿，未保价商品则为快递费的五倍至八倍为限。同时，经营快递业务的企业及其从业人员禁止出售、泄露或者非法提供快递服务过程中知悉的用户信息。

以上信息仅供参考，如有疑问或需要了解最新的法律规定，请咨询专业法律人士。

十、关于校车的交通法规？

校车相关法律法规

《中华人民共和国刑法修正案（九）》：在道路上驾驶机动车从事校车业务，严重超过额定乘员载客的处拘役，并处罚金。

《校车安全管理条例》：使用拼装或者达到报废标准的机动车接送学生的，由公安机关交通管理部门收缴并强制报废机动车；对驾驶人处2000元以上5000元以下罚款，吊销其机动车驾驶证；对车辆所有人处8万元以上10万元以下罚款，有违法所得的予以没收。

校车载人超过核定人数的，将扣留车辆至违法状态消除，并从重处罚。