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代理销售合同与代理合同区别?

一、代理销售合同与代理合同区别? 代理合同可以享有销售权利和再放代理的权利。而代理销售合同,只能享受销售权利。 这两类合同所产生的法律责任是不同的。 在代销合同中,代

一、代理销售合同与代理合同区别?

代理合同可以享有销售权利和再放代理的权利。而代理销售合同,只能享受销售权利。 这两类合同所产生的法律责任是不同的。

在代销合同中,代销人对代销物能否销得出去不承担风险责任,购销合同中,所销售物品转移给 需方后,能否销售出去,供方不承担风险。

因此,在订立合同时,买卖双方应就合同内容有个清楚的约定,如属代销合同,就应约定代销 费用、代销条件等内容。

二、代理合同?

问题归属是劳动合同法

所以默认题主的问题是与劳动合同相关

(题主问题的结论放到了最后)

首先回答关于合同问题

代理合同与劳动合同是两码事

劳动合同与劳务合同同样也是两码事

这里就不展开讲

其次就是第二个问题,什么样的合同具有法律效果,什么样的是无效的

先放到大环境上来讲

签订的所有合同都属于有效合同

合同的部分法定不支持的内容属于无效部分

比如高利贷合同,法定有支持的最大利率.超出部分都是无效的

回归到劳动合同来讲

受到劳动合同限制的重点内容就是是否构成事实劳动关系

这个分两个方面讲

1.劳动合同的认定

因为劳动合同有一个特殊性,没有在规定时间内签订需要给予劳动者双倍工资的补偿.

所以是否属于劳动合同,存在劳动合同的认定问题

劳动合同法第17条规定

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

有所缺漏的,务实中也有可能认定属于劳动合同.

但是缺漏太多的,则不属于劳动合同

2.事实劳动关系的认定

确认了什么是劳动合同,那么第二个要讲的就是如何确认事实劳动关系

这点也是题主比较在意的部分

事实上就我的了解,一些保险公司的代理人与保险公司不属于事实劳动关系

所以也就不受劳动法的保护

怎么才算构成事实劳动关系呢?

在 关于确立劳动关系有关事项的通知 中有明确规定

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时满足以上三点的,则属于事实劳动关系

在务实中,第一点第三点基本都是具备的,比较有争议的也就是第二点

也就是说,构成事实劳动关系的重要条件就是

a.劳动者受到企业的规章制度约束.如作息时间/员工手册等

b.劳动者被企业管理.

所以最后上题主想要的(可能是)结论

因为代理合同中,代理人不受企业的制度约束.所以不属于劳动合同,不受劳动法保护.

三、代理合同属于什么合同?

代理合同属于委托合同,也属于提供劳务合同。代理合同是指代理人接受被代理人委托,为被委托人办理相关事务,由被代理人支付报酬的合同。代理合同也就是委托代理合同,实质上是代理人为被代理人提供劳务,也属于提供劳务合同的一种。

四、代理合同和购销合同的区别?

代理合同可以享有销售权利和再放代理的权利。而代理销售合同,只能享受销售权利。 这两类合同所产生的法律责任是不同的。

在代销合同中,代销人对代销物能否销得出去不承担风险责任,购销合同中,所销售物品转移给 需方后,能否销售出去,供方不承担风险。

因此,在订立合同时,买卖双方应就合同内容有个清楚的约定,如属代销合同,就应约定代销 费用、代销条件等内容。

五、装修合同变代理合同如何维权?

装修合同变代理合同,要进行维权,就需要向合同的主管机关,即市场监管部门进行投诉,以维护自己的权利。装修合同变代理合同,是装修公司玩的花招,他们利用消费者不懂合同中的专业术语而欺骗消费者。

市场监管部门在接到投诉后,会先进行调查取证,然后依据法律规定进行处理,维护消费者的合法权益。

六、代理合同与正规合同的区别?

代理合同和劳动合同的区别:

1、性质不同,代理合同属于劳务合同,以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容;

2、取得劳动报酬方式不同;

3、报酬构成不同;

4、管理方式不同。

七、什么是代理合同和劳务合同?

保险公司的代理人签定的都是代理合同,并非雇佣合同(劳动合同)。

但是代理人要遵循公司的上班打卡制度,而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇,也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时还收取押金

八、广告代理合同属于什么合同?

广告代理合同属于一种特殊的委托合同。因为广告代理人是按照委托人的要求,为其提供广告服务并代表其与媒体、广告主等进行业务交流和谈判的,同时委托人需要向广告代理人支付相应的佣金。因此,广告代理合同在法律上属于委托合同的一种。 除了广告代理合同,委托合同还包括其他类型,比如加工、代售、担保等。在签订合同时,双方需要确立权利义务关系,并明确约定各自的责任和条件。如果合同有争议,可以通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷。因此,作为一种委托合同,广告代理合同的签订和执行需要遵守合同法律法规,确保合同的合法有效性。

九、房屋代理合同和租赁合同的区别?

它们的主要区别在于合同的主体和目的。

房屋代理合同是指房地产中介机构与房屋所有者或委托人之间签订的合同。该合同的目的是让中介机构代表房屋所有者或委托人进行房屋租售等相关业务,包括寻找租户或买家、协商租金或售价、办理相关手续等。在房屋代理合同中,中介机构通常会收取一定的佣金或费用。

租赁合同是指房屋所有者(出租人)与租户(承租人)之间签订的合同。该合同的目的是规定双方在租赁期间的权利和义务,包括租金支付、使用期限、维修责任、违约责任等。租赁合同是为了确保租户能够合法使用房屋,并保障双方的权益。

总的来说,房屋代理合同和租赁合同是两种不同的合同类型,其主要区别在于合同的目的和内容。

房屋代理合同是指房地产中介机构与房屋业主签订的合同,其目的是为了代理房屋业主出租或出售房屋。在房屋代理合同中,主要包括双方的权利和义务、代理期限、代理费用等内容。

租赁合同是指房屋出租人与承租人签订的合同,房屋代理合同是中介机构与房屋所有者之间的合作协议,而租赁合同是房屋所有者与租户之间的租赁协议。它们的目的和主体不同,但都是为了在房屋租售等方面提供法律保障和规范。

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